将科学实践和思辨哲学结合的能力

将管理经验升华至个人理论的能力

洞悉大健康行业规律与趋势的能力

探索已有知识边界实现突破的能力

我们关心你的未来

基于国内健康产业积极的发展趋势和巨大潜力，为行业高级管理人士量身定制的扎实管理理论并着眼于行业未来的博士项目。

我们关心你的时间

在工作，家庭，学业并重的时刻，我们为你提供免联考，三年制，每月一次周末授课的博士项目，方便三个维度的时间切换。

〉800年悠久历史的欧洲老校，欧洲大学联盟成员

〉可获全球大学排名141位的大学学位，学位学历全球认可

〉严谨而务实的欧洲培养模式，专业领域的前沿理论与管理实践完美结合

〉中、法合作强强联手全面深入的学术交流

〉专业导师，高层次与高质量的专业研究方向

一般来说，如果你想申请在职博士学位的国际免联考，你需要硕士或以上学位以及5年以上的工作管理经验。

当然，如果学历不符合要求，但在专业行业有突出成绩，可以**向高校申请特殊学额入学面试名额。

那么，如何毕业呢？

你需要完成学校规定的学分，包括课堂表现、日常作业、完成小论文等。另一个非常重要的事情是毕业论文和答辩。

因此，一般来说，国际在职博士的学制为三年，每月一个周末授课。大多数学生能够顺利完成三年的课程，**论文答辩，顺利毕业。

受过高等教育的人，尤其是单位里受过**教育的人，在工作场所首次公开自我介绍时，一定是自带光环的。

但与此同时，高等教育也伴随着高期望。在大家的普遍理解中，高等教育是学巴的同义词。

因此，当低学历同事认识到高学历同事过去的学习能力时，他们也会对彼此未来的工作能力寄予厚望，因此对彼此能力的评判标准将更加严格。

如果在双方后续合作中，低学历的同事意外发现高学历的同事连小事都做不好，很难达到对方的高期望，他们**终会得出结论：高学历和弱能力有什么用，否则他们就得不到和我们一样的薪水。

如果是这样的话，结论也是不合理的。