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英国非全日制在职硕士学费

分类:MBA | 更新时间:2020-10-22 | 来源:转载

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国际联考免联考MBA是国内高校和海外商学院的国内MBA项目,统称为国际联考免MBA。全年录取,录取方式由中外高校自主确定。入学联考每年安排一到两次(每所学校不一样,具体以学校发布的招生规定为准)。毕业后可获得海外硕士学位证书。无联考的国际MBA更注重学生的工作背景和发展潜力。

中欧商学院和长江商学院都是这类办学模式的先行者,有着良好的声誉。

哪些人需要读MBA?

  • 上市公司董事会成员,企业总裁等等

  • 大型公司高层项目经理,财务经理等等

  • 中小型企业总经理,决策人等等

  • 投资机构,会计金融行业等在职人员

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对于考研阶段性成功的同学来说,历经磨难,增强了自己的学历,就应该让自己的学历发挥更大的优势!研究生毕业求职时,你的学历不应该只是 的一句学历介绍,而应该是,一整个研究生阶段的经历中能力的增长。

在9月份入学前,你有充分的时间,去找一些适合自己的实习,增加自己的实习经历,在今后的求职中,有更大的竞争力。

而对于不幸落榜的同学,则应该抓紧时间考虑,是否能够接受二战的煎熬,或者干脆就业,其实还有第三条路可选,就是免联考项目。

英国坎特伯雷大学

  • 英国坎特伯雷大学
    英国坎特伯雷大学

    学校介绍

    坎特伯雷大学建校于1962年,是一所教学质量一流、学科齐全、文化气氛浓郁的现代化公立综合性大学,学校设坎特伯雷、麦德韦以及 腾布里奇威尔斯三大校区,提供学士、硕士和博士层次的高等教育,下设艺术 与人文学学院、教育学院、健康与康复学院、社会科学与应用科学学院,专业 覆盖医科、护理、商科、计算机、教育、法律、设计、工程、音乐、体育等。


  • 跻身英国高等教育统计局(HESA)榜单英国高校毕业生就业率全英前10

  • 获得Teaching Excellence Framework所评选的教学质量银牌评级

  • 2020 QS世界大学排名第801位

  • 2011 Times英国大学综合排名97位

  • 2018年度泰晤士高等教育评奖获得“国际影响力”单项奖

项目优势

  • 资质备案,学籍正规注册

  • 英国百强名校,免联考入学

  • 无需全国联考,国内在职就读

  • 中外名师汇萃,中英双语面授

  • 国际实用课程,拓展思维边界

  • 教学模式多样,真正学以致用

  • 课后延伸服务,英国本校毕业

  • 金牌硕士学位,助力事业腾飞

课程设置

英文提升

综合英语

管理基础

国际商务文化与交流

宏观经济学

国际经济学与金融

金融学原理

市场管理

组织管理

创新、创业和国际视野

财务管理

战略管理

经营实战

工作相关学习能力和竞业能力

产品战略

公司治理与资本战略

运营管理

项目管理

管理哲学

跨文化领导力与个人发展

研究方法

经营哲学

商业模式

决策理论与实践

商务考察

标杆学习

申请流程

  • 申请

    提交申请材料
  • 初审

    未审核过者,需要补充资料
  • 评定

    校方综合评定
  • 录取

    合格发放《录取通知书》
  • 入学

    正式入学
  • 完成

对于在职考研的人来说,除非个人时间绝对充裕,并且对过往的知识点记忆非常牢固,否则对于有一份繁忙工作的在职人员而言,不依托外力考上研究生的可能性几乎为0。

部分考生还是深陷在联考的滞后性中,殊不知身在职场的你,想要突破自己,**MBA联考来实现自我升值,既没有充足的时间和精力投入学习准备联考,又不想进入一所普普通通没有名气的院校。

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招生学校: 法国巴黎中央理工学校
国际排名: 2020 QS世界大学排名第139位;全法综合排名前3,精英工程师大学排名第1
留服认证: 世界名校高含金量文凭,中外教育部承认学历。
招生专业: 全球风险管理硕士
授课方式: 在职授课
学校简介: 巴黎中央理工学校(法语:Ecole Centrale Paris),学校创建于1829年,校址位于巴黎大区(法兰酉岛),上塞纳省的沙特奈马拉布里市,为法国优秀的工程师学校之一...
招生学校: 法国诺曼底管理学院
国际认证: AACSB、EQUIS认证
国际排名: 英国金融时报,全球顶级商学院排名中位居63位,法国【费加罗报】200所大学CGF精英项目排名中,位居全法第15位
招生专业: 工商管理硕士
授课方式: 在职授课
学校简介: 法国诺曼底管理学院建于1871年,是法国历史较为悠久的高等管理学院之一。共有5个校区:法国卡昂、法国勒阿弗尔、法国巴黎、英国牛津、爱尔兰都柏林...
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小贴士

进步的员工通常有个人的愿景,这有时与公司的愿景相冲突。否认或拒绝他们是大错特错。我们要引导他们,为员工制定发展规划,努力把这两种愿景融合在一起,引导他们走上公司的发展轨道。即使它是我们的客户或员工的资源,它对我们现在或我们的员工来说都是不同的资源。

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