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镀金都是MBA课程的主要帮助。例如，学习一门语言，在申请工作时写下自己的教育经历，所以你的工作范围基本上是由“英语 、培训、贸易”等三个板块决定的。在MBA课程中，你会发现许多学习语言的学生在工作了几年之后发现他们的职业发展瓶颈。镀金的重要性是毋庸置疑。
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英国坎特伯雷大学MBA免联考
分类：MBA | 更新时间：2020-10-20 | 来源：转载收藏 分享
每年，在毕业生选择去留的问题上，都会有这样的统计数据：硕士进入国企的比例总是高于本科生，因为他们拥有更高的学历，这与国企部分职位对学历的刚性要求有关。
公务员联考的要求是大专以上学历，但少数地区需要中专（高中）学历。根据中央组织部发布的《新录用公务员聘任和定级规定》，在公务员录用中，聘任具有大专学历、本科学历和未取得硕士学位的研究生为科员，聘任硕士研究生为副主任科员，博士生为主任科员。研究生考过公务员联考后，被定为24级。虽然本科生和大专生都是职员，但本科生是25级的职员，大专生是26级的职员，高中生是27级的职员。
想升职加薪或找高薪工作，学历不够？
1想获取更高学历学位，学历不够？
2想职业生涯更进一步，学历不够？
3想入户北上广深，学历不够？
4遇到工作瓶颈，想提升管理技能？
5不满工作现状，想获得高端人脉？
6MBA学位是注重培养复合型、综合型人才的学位，是注重能力培养而不是传授知识的学位。它教“管理”面对实战，而不是“管理”专注于研究。技能和思维的培养比理论分析能力更重要。
不论考研结果如何，我们都是要走向职场的，在考研后的时间里，我们更应该好好利用时间，着手为自己准备更多的筹码。
这不是结束，这只是序幕后的休止，在初试之后，更有之后的复试，和以后的求学和求职生涯。
坎特伯雷大学建校于1962年，是一所教学质量一流、学科齐全、文化气氛浓郁的现代化公立综合性大学，学校设坎特伯雷、麦德韦以及 腾布里奇威尔斯三大校区，提供学士、硕士和博士层次的高等教育，下设艺术 与人文学学院、教育学院、健康与康复学院、社会科学与应用科学学院，专业 覆盖医科、护理、商科、计算机、教育、法律、设计、工程、音乐、体育等。
跻身英国高等教育统计局(HESA)榜单英国高校毕业生就业率全英前10
获得Teaching Excellence Framework所评选的教学质量银牌评级
2020 QS世界大学排名第801位
2011 Times英国大学综合排名97位
2018年度泰晤士高等教育评奖获得“国际影响力”单项奖
资质备案，学籍正规注册
英国百强名校，免联考入学
无需全国联考，国内在职就读
中外名师汇萃，中英双语面授
国际实用课程，拓展思维边界
教学模式多样，真正学以致用
课后延伸服务，英国本校毕业
金牌硕士学位，助力事业腾飞
| 英文提升 |
综合英语 |
| 管理基础 |
国际商务文化与交流 宏观经济学 国际经济学与金融 金融学原理 市场管理 组织管理 创新、创业和国际视野 财务管理 战略管理 |
| 经营实战 |
工作相关学习能力和竞业能力 产品战略 公司治理与资本战略 运营管理 项目管理 |
| 管理哲学 |
跨文化领导力与个人发展 研究方法 经营哲学 商业模式 决策理论与实践 |
| 商务考察 |
标杆学习 |
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正式入学完成
无数的事实告诉我们，教育真的很重要！
当你因为受教育程度低而被大公司和大企业拒绝时，你应该认为是时候提高你的教育水平了。今天，我们还将讨论改善教育的好处。
英国奇切斯特大学（University of Chichester）建立于1839年，是一所拥有180年悠久历史的公立综合性大学，学习氛围非常浓厚，在教育教学及科学研究等领域都遥遥**。
中国教育部认可大学名校，中国教育部涉外监管信息网可查
作为英国具有活力的公立学校之一，奇切斯特大学在国际持续专业发展领域积累了多年的丰厚经验，学校综合排名位居全英高校前50名
与校本部同步1年制，至快一年获得由校本部所颁发的学位证书
伍斯特大学是英国伍斯特郡的公立性大学，学校始建于1946年，是英国近年来发展较快的大学之一。为前英国内政大臣Jacqui Smith、英国政府前任内阁办公室首席多元化顾问和欧盟跨文化对话大使Waqar Azmi OBE的母校。
中国教育部认可大学名校，中国教育部涉外监管信息网可查
泰晤士排名中2019年高等教育质量排名中全英排名第1，全球第26名
中国境内研读获得学位证书与校本部在读学员一致，国内认可，全球通用
英国安格利亚鲁斯金大学创办于1858年维多利亚时期，拥有一百多年历史的英国公立综合性大学。前身为剑桥大学艺术分院，现已商科闻名，其阿什克罗夫特国际商学院为英格兰东部较大商学院之一，拥有AIA、ACCA、CMI、CIPD等多项国际认证。
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2019泰晤士世界高校排名前3%的一流大学，世界大学排名301-350位
学员平均年龄35岁，多数来自外企中高层管理，拥有高端同学在职，加入拥有8万名校友的安格利亚鲁斯金大学校友联盟，加上著名校友分享会，大师讲堂，企业参访， 为学员搭建高端人脉资源
一个没有目标的团队，就像一群无头苍蝇，很难体现组织的价值。因此，管理者在领导团队的过程中必须坚持目标导向。在制定目标的过程中，管理者要注意三点：
（1） 目标符合smart原则，经理根据smart原则为团队设定目标，便于团队成员对目标有一个清晰的理解，便于以后的实施。
（2） 挖掘目标背后的意义往往被许多管理者忽视。量化目标有很多好处，但是如果团队成员只为一堆数字工作，他们可能就没有足够的动力。
（3） 就团队目标达成共识。只有当整个团队对目标达成共识时，整个团队才能在实施的后期更加积极。在很大程度上，能否达成共识，与目标是否有意义密切相关。
