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西班牙商科硕士
分类:MBA | 更新时间:2020-10-15 | 来源:转载收藏 分享
近年来,随着对新型管理人才需求的日益迫切和在职人员工作压力的日益严峻,我国出现了MBA学习的“热潮”。学习MBA有什么意义?MBA的价值是什么?
增强企业管理
提升学历
高端人脉
名师指引
即学即用
自我实现
优质师资
国内承认
随着社会的快速发展,各行各业都在高速运转。人与人之间的沟通是否有效直接影响到许多问题。因此,高效的沟通能力是所有人步入精英行列的必备技能。MBA课程将教会每个学习者如何与他人有效地沟通和合作,同时,它也将教给学习者如何衡量良好的和谐,确保你的自我价值。
胡安卡洛斯国王大学建校于 1996 年 7 月 8 日,学校一直专注于教学和研究,其优良的学术项目和高质量的国际科学研究使之跻身于首都马德里好的大学之列,高就业率位居世界大学前300。(QS World University Rankings)。
为不同母语的国际留学生提供了丰富的硕士学位课程以及广泛的职业技能培训课程。有助于学生拥有更符合全球市场趋势的行业竞争能力,能够应对日新月异的专业挑战,成为新时代复合型专业人才。
硕士专业课程由大学博士生导师主讲,同时学校将邀请知名学者、商界知名公司管理层和政府官员参与授课或举办专题讲座。使学生能够学习到前沿的学术理论知识。
硕士项目专业精选具有实战意义的先进课程,把握学习全球化市场下的运营模式。增加就业优势,充满市场竞争力。
与学生一起,准备好应对当今全球劳动力市场带来的各种挑战, 为改善社会的可持续发展,寻求创新的发展之路,创造更美好的社会做出贡献。
经济与工商管理硕士, 英文名为: ECONOMICS AND BUSINESS ADMINISTRATION MASTER (经济与MBA)。此专业是在原有MBA课程上增加了经济学专业领域知识,使得就读该专业学生可以经过商业案例分析、分析与决策技能培训等增强实际操作技能。同时,该专业结合经济学原理,将经济分析工具应用于企业管理、问题解决、制定企业战略计划、扩大和发展公司业务等方面,进而培养学生们成为能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。
学制时间合理
申请流程简化
中西双语授课
学位证含金量高
可申请中留服认证
科学合理的教学安排
出色的位置和设施
强悍的竞争实力
申请
提交申请材料初审
未审核过者,需要补充资料评定
校方综合评定录取
合格发放《录取通知书》入学
正式入学完成
英国奇切斯特大学(University of Chichester)建立于1839年,是一所拥有180年悠久历史的公立综合性大学,学习氛围非常浓厚,在教育教学及科学研究等领域都遥遥**。
中国教育部认可大学名校,中国教育部涉外监管信息网可查
作为英国具有活力的公立学校之一,奇切斯特大学在国际持续专业发展领域积累了多年的丰厚经验,学校综合排名位居全英高校前50名
与校本部同步1年制,至快一年获得由校本部所颁发的学位证书
伍斯特大学是英国伍斯特郡的公立性大学,学校始建于1946年,是英国近年来发展较快的大学之一。为前英国内政大臣Jacqui Smith、英国政府前任内阁办公室首席多元化顾问和欧盟跨文化对话大使Waqar Azmi OBE的母校。
中国教育部认可大学名校,中国教育部涉外监管信息网可查
泰晤士排名中2019年高等教育质量排名中全英排名第1,全球第26名
中国境内研读获得学位证书与校本部在读学员一致,国内认可,全球通用
英国安格利亚鲁斯金大学创办于1858年维多利亚时期,拥有一百多年历史的英国公立综合性大学。前身为剑桥大学艺术分院,现已商科闻名,其阿什克罗夫特国际商学院为英格兰东部较大商学院之一,拥有AIA、ACCA、CMI、CIPD等多项国际认证。
中国教育部认可大学名校,中国教育部涉外监管信息网可查
2019泰晤士世界高校排名前3%的一流大学,世界大学排名301-350位
学员平均年龄35岁,多数来自外企中高层管理,拥有高端同学在职,加入拥有8万名校友的安格利亚鲁斯金大学校友联盟,加上著名校友分享会,大师讲堂,企业参访, 为学员搭建高端人脉资源
作为一种自强不息和自强不息:不要在考研中添加太多功利的东西,只把它当作一种自我完善和提高。这样,无论成绩如何,考研的过程都足以让人享受。在考研的过程中,肯定会有很多方面的收获,不仅包括知识体系的构建和完善,还有人格的成熟、社会适应能力的提高、抗压能力的提高。有了这样一种平和的心态,你会发现,考研只是考研路上采摘的一朵鲜花。真正的收获远不止这些。
领导不好应该是许多中国企业普遍存在的。如何提高团队成员的决策和执行能力,也是团队机制建设的重要组成部分。我们认为,应重点抓好四个关键控制点:职责分工、流程安排、合理授权和有效沟通。明确的职责分工可以让团队成员找到自己的位置和工作方向,顺畅的工作流程可以让团队成员找到自己的上下游客户和服务对象,合理的管理和正确的领导可以让团队成员找到自己的职责和发挥的空间,有效的沟通渠道可以让团队成员找到自己的谈话空间,凝聚共识。