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南宁免联考国际MBA怎么样

分类:MBA | 更新时间:2020-09-18 | 来源:转载

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成功者多半不是害怕职场变化的人,而且通常是勇于面对,并因此脱颖而出成为更具竞争力的才干。因此,企业内部轮调或外派,不但是上班族训练适应力的好机会,让你在不同工作环境或内容中,调整步伐。对此,上班族千万不要排斥,这正好是你展示自身能力的大好时机。


泰晤士世界高校排名前3%的一流大学。英国安格利亚鲁斯金大学,创办于1858年维多利亚时期,是拥有一百多年历史的公立综合性大学,拥有3个校区,5个分院,在校学生25000余人,是英国学生较多大学之一。现已商科闻名,其阿什克罗夫特国际商学院为英格兰东部较大商学院之一,拥有AIA、ACCA、CMI、CIPD等多项国际认证。[了解更多]

MBA是一个可以获得系统专业的管理知识,提升战略眼光的有效学习方式和平台,能够有效的补足女性在企业管理中的短板,更好的胜任更高级的管理角色,在未来瞬息万变的商场中抢占一席之地。

免联考MBA项目优势

  • 免联考,认可度高

    不用参加全国联考,MBA证书国际认可,涉外监管网可查

  • 名师荟萃,学术氛围佳

    名校上课,近距离感受校园氛围;依托名校,打造学院派与实战派相结合的师资力量

  • 毕业率高,终身学习

    保证上课出勤率,修够学分并过论文即可获得硕士证书;重复学习,学无止境

  • 性价比、含金量高

    学费超高性价比,名校背书;有利于资源共享,培养国际化人才

法国巴黎ICD国际商学院-工商管理硕士

  • 法国巴黎ICD国际商学院MBA
    法国巴黎ICD国际商学院MBA

    学校介绍

    法国ICD国际商学院成立于1980年,以“走向商业”为办学宗旨,是法国私立高等院校中为数不多具备颁发国家文凭资格的学校,同时也是被中华人民共和国教育部认可的法国高校。自建校以来,致力于推动教学科研、战略发展以及国际合作等方面的创新,大力推进教育国际化战略,是培养人才的重要商学院。

校区介绍

  • 巴黎校区

    位于巴黎市中心,靠近圣马丁河,MBA课程学习所在校区。

  • 图卢兹校区

    “玫瑰之城”图卢兹有4所大学,包括航空,气象,美术等领域。

  • 都柏林校区

    都柏林(Dublin)是爱尔兰共和国的首都也是较大的城市。

  • 上海校区

    ICD在上海这座城市着名的大学复旦大学设立了一个校区。

课程优势

01
教育内容重实际

课程安排以解决显示当中的管理问题为导向。

02
课程是和知名企业共同定制

从学院毕业的学生适应能力更强,深得企业领导阶层的 赏识。

03
授课教师也是企业管理人员

在教学过程中能够做到理论与实践相结合。

04
小班教学易于学习

授课教师有精力亲自指导班级所有学员。

05
私立贵族院校

资金雄厚,因而可以招聘到水平出色的教授人员。

课程用途

  • 落户加分

    各大城市硕士学位积分落户加成

  • 报考事业单位

    国内认证的学历学位证书可以报考特定要求的专业

  • 职称评级

    上市公司、事业单位评级、升职加薪

  • 管理水平提升

    工作中更加游刃有余,结识高质量人脉圈子

申请入学

  • 法国巴黎ICD国际商学院工商管理硕士

    报读条件

    √ 企业中层以上管理岗位;

    √ 具有三年及以上管理工作经验;

    √ 具有大专及以上学历。

热门课程推荐

  • 英国格林多大学

    方向:工商管理硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:1.5年

    学费:20万以下

    开班:新加坡

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  • 菲律宾国父大学

    方向:工商管理硕士/教育学硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:1.5年

    学费:20万以下

    开班:菲律宾

    招生简章
  • 菲律宾圣保罗大学

    方向:工商管理硕士

    资质:涉外监管网可查院校

    学制:1.5年

    学费:20万以下

    开班:菲律宾

    招生简章

MBA的目标是培养理论水平、操作能力兼备的高层次、高素质工商企业管理人才。MBA是一种实践教学,而不是传统的理论探讨,如果只有高分,而没有相关实践经验,就不能称之为MBA。而且MBA设立门槛规定几年后才能读,因为MBA不是培养理论人才,而且培养社会管理人才,很多人本末倒置。

所以对于MBAer来说,一定要明确自己的学习需求,不要盲目随报考风潮去参加联考,要在真正需要的时候再去学,才是MBA学习正确的态度。


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小贴士

很多企业的年轻同事,有聪明才智和旺盛的精力,却缺乏丰富的阅历和沉稳的心理素质。

善用众智的管理者,不但要用好年轻者,更要培养好年轻者,给他们压上工作的担子,创造学习的机会,提供历练的岗位,以此来增长他们的聪明才智。

此外,还要有一颗包容的心,呵护好年轻管理者。对于成功,不要吝啬自己的表扬和激励;对于失败,不要不舍得给予包容和鼓励。因为包容失败,也体现管理者的涵养和智慧。

对于企业管理者来说,一项重要的工作是做人的工作。团结大家的力量,凝聚大家的智慧,就能更大程度激发集体的智慧,形成更大合力。

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