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非脱产硕士攻读
分类：MBA | 更新时间：2020-03-27 | 来源：转载收藏 分享
自从国内MBA开始招生，我国商学院就慢慢地正在往市场化、国际化的道路前进。而且在课程的各个方面也都越来越完善。就MBA性价比来说，商学院为学生提供了越来越多的成长平台。除了学习课程中的滚动讲座、分享和活动外，海外在职mba近年来也已成为商学院的一个特色。现代社会需要跨领域的人才，而不局限于某领域的人才，这对商学院MBA教学提出了巨大的挑战，使之有必要培养适合多个领域全面发展的企业人才。
法国布雷斯特商学院创办于1962年, 受中法两国政府认可的高等教育学校，秉承法国独特的“精英教育模式”，强调严格选拔，优质教学，注重实践。开设了学士、理学硕士、精英大学文凭(PGE)、专业硕士、工商管理硕士（MBA）和工商管理博士（DBA）的等项目。
本项目主旨是帮助学员在获取世界前沿金融资本战略、思维、工具和方法的同时，打造资源生态，培养一批既能把握时代脉搏又具备实战能力的企业家，提供新技术推动下企业发展转型所需要的复合型管理人才。
标准学制：2年
课程安排：每月集中周末授课2天
授课形式：互动式面授教学为主
教学师资：国内一流高校MBA、EMBA师资
邀请国际知名高校的教授学者进行讲学，聘请参与国际品牌推荐的专家亲临授课
授课者包括曾担任世界企业战略及投资顾问等职务并具有深厚专业理论和丰富经验的人员
帮助企业家深入了解国内外资本市场，获得国际前沿的资本战略理念与思路,掌握资本运营知识
即可加入布雷斯特全球校友在职，直接获得辐射全球23个国家的校友资源
| 第1课堂 |
企业管理 财务管理 战略管理 市场营销原理 人力资源管理 企业采购与供应链管理 |
| 第2课堂 |
商业模拟与领导力 金融创新与风险管理 宏观经济学 博弈论与经营战略 财务报表分析 商业伦理与企业社会责任 |
| 第3课堂 |
私募股权基金投融资 数据分析与统计决策 国际金融与货币市场 |
法国布雷斯特商学院MBA证书样本
读MBA有哪些实在的收获?
1. 系统地获得专业领域的思维和深入知识的能力。
2. 寻求学校"职业发展中心" 的帮助 ，找一些有价值的工作机会；从实习中获得宝贵的工作经验。
3. 利用实习机会，获得高质量、知名企业的专业经验。
4. 改善获得高薪工作的机会。
5. 获得更广泛的机会， 工作 选择更多。
6. 有效的精英人脉资源。
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攻读MBA其实也是一项对自我的投资，我们的目标是以较少的投资额度获得更多的报酬。在毕业后薪酬普遍上升的情况下，MBA教师认为，申请者应该把MBA学费作为一个重要考虑因素，以及如何进行投资，以确保质量保证的效果。所有考生都要根据自己的经济发展和未来发展，精心挑选高校，重视机会成本效益，而不是跟风地追求名校。
随着商学院招生人数的提高，MBA的教育质量也将得到提高。为了保证更多学生的获得投资回报，商学院需要不断更新教学设备，不断扩大师资队伍，但作为投资资金的MBA学费也将越来越高。
免联考MBA顾名思义是无需参加全国联考，完成面试即可入学，是海外商学院在国内独立办学或者中外合作办学的MBA。这种MBA沿用了国外的体制，面试入学，修满学分，即可毕业。而且免联考MBA都是国际院校，毕业后直接获硕士学位证书，其所得MBA学位不仅在该院校所在的国内承认，在中国乃至国际上都是被认可的。
工商管理硕士
马来西亚城市大学得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的推荐认证。大学的学术水平和规模实力在马来西亚大学中位居前10名。城市大学得到中国驻马来西亚大使馆和中国教育部的认证，是中马互认学历学位协议院校之一。
工商管理硕士
MBS高等商学院同世界名校(牛津 剑桥 UC LA UC Berkeley HEC Montréal)的学术合作，是一所提供法国美国双硕士学位的高等商学院。法国MBS可认证文凭MBA、人力资源管理硕士。国内应届大专毕业生可直接上专升硕，毕业发可认证文凭。
工商管理硕士
伍斯特大学是英国的公立性大学，学校始建于1946年，伍斯特大学所有课程经过MCI（英国管理准则协会）、NOS（英国国家职业化标准）和SC（英国管理标准中心）的评估和认证，并在多个项目上获得满分。
免联考硕士择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知名校友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：18898749420，或【在职咨询】向老师提问！
柚子老师：18898749420（手机/微信） QQ：2796366261
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一、注重成果
管理的重点是追求或取得成果。检查管理的原则之一是目标是否已经实现，任务是否已经完成。当然，这一原则并不适用于所有情况，管理人员应该把精力和注意力集中在"工作"上。
二、把握整体
MBA毕业生之所以成为管理者，是因为他们着眼于全局，着眼于整体，把全面发展作为自己的责任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的岗位出发，而应注重如何利用岗位上的知识、能力和经验为整体工作。
三、专注要点
关注重点的关键是专注于几件真正重要的事情。许多管理者热衷于寻找所谓的"秘密秘方"，这实际上是一种冒险。如果真的存在"秘密秘方"，那么重要的就是专注于要点。专注于要点的能力、技能和纪律是高效率的典型表现。
