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在职硕士MBA进修
分类：MBA | 更新时间：2020-03-26 | 来源：转载收藏 分享
2019的考研报名人数达到290万人，较上一年激增52万人，成为近十余年增幅较大的一年。这般考研形势也折射出人们追求学历的迫切需求，毕竟本科应聘者已经遍地都是，你不够优秀，总有一天会被他们所替代。如果你足够优秀，企业肯定留有你的位置。所以这时候人们都希望能乘机为自己“充电”，希望能在未来的职场竞争中取胜。
菲律宾太历国立大学( Tarlac State University)是菲律宾学术地位崇高、历史悠久的国立高等学府，也是该国知名的学术研究中心之一。该大学的历史可追溯到1906年，目前有学生万多人，设有理学、文学及社会学、教育、工商管理学及会计、工程、建设及艺术、资讯、科技、体育及护理等学院，开办学士、硕士及博士课程近一百项。
入学门槛低,无雅思托福要求,学习全程有中方助理协助课堂学习
亚洲百年名校,北美教育体系;菲律宾高等教育委员会选为卓越及重点发展大学
联合国教科文组织亚太地区高等学历学位互认条约缔约国大学,证书国际公认
中国教育部教育涉外监管信息网及中国留学网推荐,国家认可
获得博士学位以后,可以申请国内任何高等院校或硏究机构的博士后
◆档案入国家人事部人才流动中心专业人才库(可网上查询),可作为应聘、晋升、职称评审等的重要依据；
◆持有者申请国外移民时可享受学历加分待遇；
◆大力提升个人形象,为机构上市、商务谈判、个人职业发展等带来方便；
◆海归留学生可办理中国教育部留学生服务中心国外学历学位认证,享受海归待遇；
取得《国外学历学位认证书》后，以海外留学生归国人员身份，享受在国内就业、创业、优先申请落户口以及投资方面的特殊优惠政策(以北京为例，2000年北京出台了《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》)。
菲律宾太历国立大学工商管理/护理学/教育学硕士
增加含金量
首先，人们会选择报考在职MBA是为了自身含金量，毕竟我们的价值对于一个企业来说，价值是我们存在的必要。在职MBA课程不仅可以增加学员的专业知识，还可以获得在职MBA学位证书。
拓展人脉
人脉资源是目前社会中不可或缺的存在，在职MBA的报考人员来自各行各业，并且是不同行业的人才，借助这些精英可以更快的拓展人脉，为以后的路做好铺垫。
工作保障
在职MBA课程主要针对在职人员，上课时间灵活，也就是说学员可以边工作边学习，时机成熟的话还可以选择转行、国外深造等。
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国内知名院校的老师与校外特聘与国际学校本校老师协同教学。
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增强自己企业管理的内功，更好的把控企业未来发展方向。
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MBA学习是名副其实的理论来源于实践。有导师的引导，你的学习效果将会事半功倍。
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久疏课堂的学生来说如何高效利用有限时间获得大提升，是十分紧迫的难题。
现在不仅是一些大型企业关于mba毕业生伸出了橄榄枝，更多的是一些传统的中小企业也开始重视企业管理方面的内容，而根据我国目前企业现状来说，仍是以中小型企业为主，这一庞大的企业接纳集体，为更多mba毕业生供给了工作时机。除此之外，一些大型公司以及外企本身关于mba毕业生就有委任和培育机制，也是很多学员想争取进入大型企业的一个关键。
总的来说，任何企业都离不开高质量的MBA人才，读在职免联考mba的工作远景仍是十分不错的。
免联考MBA顾名思义是无需参加全国联考，完成面试即可入学，是海外商学院在国内独立办学或者中外合作办学的MBA。这种MBA沿用了国外的体制，面试入学，修满学分，即可毕业。而且免联考MBA都是国际院校，毕业后直接获硕士学位证书，其所得MBA学位不仅在该院校所在的国内承认，在中国乃至国际上都是被认可的。
财务管理硕士
布雷斯特商学院创办于1962年。学校是法国精英学校联合会、法国国家企业管理教育基金会、欧盟伊拉斯谟计划（Erasmus Scheme）、国际商学院促进协会（AACSB ）、欧洲国际教育协会（EAIE）、欧洲管理发展基金会（EFMD）、拉丁美洲管理学院理事会（CLADEA）、国际大学创新联盟（IUIA）和国际互联网教育研究院（IERA）等多个国际组织成员。
工商管理硕士
香港公开大学是由香港特区政府于1989年成立的一所公立大学；享有香港政府授予的学术自我评审资格；是英联邦大学协会在香港认可的会员之一（其余两所为香港大学和香港在职大学），是05年起经国家教育部批准、允许在内地招生的12所香港高校之一。香港公开大学现任校监是香港特别行政区行政长官林郑月娥女士。
工商管理硕士
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在现实中，尽管很多女性职场人士很努力，但在很多方面还是无法超越男性，这与职场歧视和女性自身的生理特性有关。女性需要孕育子女，尤其是在国家全面开放了二胎政策之后，一些女性陷入了“生”还是“升”的困境。
女性职场人员要对自己目前的状况有较为清晰的认识，如果职场发展处于上升期，可以报考国际在职MBA来提升自己。如果职场发展暂时平稳，生孩子是必须要考虑的事情，那么就可以先“生”再考虑以后“升”的问题，毕竟职场发展机会并不急于一时。
