免联考MBA商学院
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免联考在职MBA大学推荐
分类：MBA | 更新时间：2020-03-10 | 来源：转载收藏 分享
职场人再深造的趋势已经成为市场发展对人才的要求。近年来考研人数不断增长，报考工商管理硕士MBA专业的人的也越来越多，其中在职读MBA专业的人占绝大多数比例，这也是受专业和实际需求的影响。如果不能从备考开始就坚持下去，不如试试免联考MBA。免联考MBA主要针对工作经验大专3年及本科5年以上的企事业单位中的管理人员，可以帮助学员提高学历，系统学习管理知识，拓展视野，增加人脉。
IPAG高等商学院是法国一所著名的高等商业学院。学院成立于1965年，国际商学院联合会（AACSB）成员。法国国家教育、高等教育暨研究部(法国教育部)承认的大学。上海交大排名法国商学院中排名第三。
咨询简章
2013年被巴黎报评为全法商学院第六名。2014在全法同类商学院中综合排名第三。
SMBG排名：2013-2014同类商学院排名第六。2014同类院校管理学研究领域排名第二。
2013年同类院校中“毕业生满意度”排名第1。2013年全法商学院“毕业生满意度”排名第二，仅次于ESSEC。
| 管理课程 |
Business Financial Management 财务管理 Negotiation and Leadership 谈判与领导力 Communication Skills 沟通技巧 Cross-cultural Management 跨文化管理 International Business Law 国际商法 |
| 研究方法 |
Research Methodology and Design Courses 研究方法与设计 |
| 专业课程 |
The Administrative Process of the Organisation 组织管理 Issues in International Management 国际管理中的议题 Business, Government & Society 企业，政府与社会 |
| 选修课程（2选1） |
Strategy and Sustainability企业发展战略 Strategic Marketing战略营销 |
法国巴黎IPAG高等商学院实行“面试 推荐”入学制：
1. 本科或相当于同等学历，并具有三年以上管理经验之报读者；
2. 大专或相当于同等学历，并具有四年以上管理经验之报读者；
3. 具有著名企业高级领导与管理职位的报读者如没有以上相应学历学位，但其企业或个人在业内有广泛影响力的，经推荐申请批准后可进入该项目学习，但每班只限极少名额。
免联考MBA在校读几年，你的气质都会被周边的同学同化，这绝对是个实话，只要你能融入进去，再加上还能提高一些英语能力，英语的水平可能会被突破，因为接触的也有很多国际的同学人脉，把你狠狠逼一把，商务英语也许就成了自己未来求职的香饽饽啦。在MBA课堂里，你会发现很多学语言的同伴，都是工作了数年后发现了就业的瓶颈。镀金的重要性不言而喻。
免联考MBA顾名思义是无需参加全国联考，完成面试即可入学，是海外商学院在国内独立办学或者中外合作办学的MBA。这种MBA沿用了国外的体制，面试入学，修满学分，即可毕业。而且免联考MBA都是国际院校，毕业后直接获硕士学位证书，其所得MBA学位不仅在该院校所在的国内承认，在中国乃至国际上都是被认可的。
财务管理硕士
布雷斯特商学院创办于1962年。学校是法国精英学校联合会、法国国家企业管理教育基金会、欧盟伊拉斯谟计划（Erasmus Scheme）、国际商学院促进协会（AACSB ）、欧洲国际教育协会（EAIE）、欧洲管理发展基金会（EFMD）、拉丁美洲管理学院理事会（CLADEA）、国际大学创新联盟（IUIA）和国际互联网教育研究院（IERA）等多个国际组织成员。
工商管理硕士
香港公开大学是由香港特区政府于1989年成立的一所公立大学；享有香港政府授予的学术自我评审资格；是英联邦大学协会在香港认可的会员之一（其余两所为香港大学和香港在职大学），是05年起经国家教育部批准、允许在内地招生的12所香港高校之一。香港公开大学现任校监是香港特别行政区行政长官林郑月娥女士。
工商管理硕士
免联考研究生择校有困惑，不知如何选国外学校，想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知名校友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线：18898749420，或【在职咨询】向老师提问！
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MBA面试准备工作
1、人际交往能力
在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。
2、管理方式和交际技巧
谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是着名领导的例子，为什么这些人能够获得这么大的成功。
3、解决问题的能力
举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
