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沈阳哪个学校读研学费便宜
分类:MBA | 更新时间:2019-12-27 | 来源:转载收藏 分享
职场核心竞争力是职业人士生存的利器,也是体现个人商业价值的重要依据。顶级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到,一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定,商业价值越高,其薪资就高,商业价值低,则薪资就低。
职场如战场,随时需要保持危机意识。到了30岁还在拿着3000-4000元的低薪,这无疑是职业生涯发展频临危机的信号。
如果你还没有认真地考虑过自己到底有怎样的竞争力,那你立刻放下手头的活,为自己做一个全面的检查。职场“30”人,想要逃开“低薪”的大魔咒,光想不行动是办不到的。如果你希望职业生涯发展越来越好,现在是时候开始行动了!
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1想获取更高学历学位,学历不够?
2想职业生涯更进一步,学历不够?
3想入户北上广深,学历不够?
4遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5不满工作现状,想获得高端人脉?
6官方数据显示:2018年全国联考人数再创新高,报考人数238万人,比2017年增加37万人,“千军万马过独木桥”,而联考是申请国内MBA的一大门槛,入学率不足20%!
职业发展个人成长:职业发展的收益(升职、加薪、生意获利等)外显并马上能够兑现,据TF金融时报报道:MBA毕业生薪资涨幅低于60%!外在的收获、对未来至关重要!
培养战略思维:系统的梳理职业经历和经验,并且跳出原来职位看全局,学习过程中的系统理论和大量实战,帮你建立起来系统的思考框架以及商业实战经验!
向管理人才转型:不管是技术转型、还是巩固管理职位,都有优势,比如金融、投行、四大等,系统的学习、吸收,个人竞争力明显提升!
高端人脉资源:MBA报名学员,95%以上为企业老板,高层管理人员,各行领军人才,不定期举行MBA同学聚会!
1、考量的是商学院的可以为教授提供的晋升途径或者是提拔方式,一般来说都是根据教授发表的论文数量,但是也会有些院校会有其提拔特点,而这些特点往往也可以透露出他们对于申请人的考察重点。同学们可以致电咨询相关院校的教授晋升特点。
2、首先要考量目标院校(商学院)的认证,这个我们在上面也提到过,一般考察三项认证。考察细节包括了拥有PHD教授的数量、学院每年发表的论文数量、以及全职授课教授的数量等。具体的考量数据,可在职咨询。
3、我们要回归到我们当初提到的一点,我们的未来规划,就读商学院的目的。这就要考量到商学院的类别,看看院校是中研究还是重实践,这很重要。
4、有的商学院不但对学生的GMAT成绩有要求,因为申请该类院校的平均GMAT很高,他们还会规定了非常高的分数线。